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形勢戰備教育心得體會_執勤戰備教育心得體會

更新時間:2015-02-20 來源:拓展訓練體會 點擊:

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克服一切麻痹松懈思想、嚴格落實節日戰備的各項規章制度,自覺執行好戰備的規定要求,才能真正做到常備不懈,有備無患。以下內容是軒轅文獻網.com小編為您精心整理的執勤戰備教育的心得體會,歡迎參考!
  

執勤戰備教育心得體會

  一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。
  教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規范教育內容,增強教育的針對性。采取“日記一條,周學一節,月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰士按條令辦事的良好氛圍。
  二、落實制度,嚴格執紀,在從嚴治軍上狠下工夫。
  教育是根本,制度是保證,執紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節日和節假日派出糾察,實施全程監管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發揮各級各職人員的作用,對官兵執行規定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。
  三、用心培養,加強士官隊伍建設。
  加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養,當戰士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規守紀的標兵,做鉆研本職業務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發,鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化,每季度公布一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發揮其特長。
  四、正規秩序,注重養成,提高官兵的文明素質。
  建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據,規范連隊“四個秩序”,從干部到戰士,從硬件到軟件,每個環節,每個部位,逐一規范統一。在內容上,重點規范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規的連隊。
  管理教育貴在養成,也難在養成,為此我們將從以下四個方面入手,在規范養成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養成訓練。營成立“十五個三”養成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操,打牢養成基礎,提高養成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-×××名養成好的干部和3-×××名養成好的士官,并對養成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養成。嚴格的養成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續,就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛隨糾的方法,來促進官兵日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養成的良好氛圍。
  五、加強事故案件的預防工作。
  安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定,針對季節特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。

執勤戰備教育心得體會

  搞好節日戰備是戰備制度的一項明確要求,是戰備工作的重要環節。只有克服一切麻痹松懈思想、嚴格落實節日戰備的各項規章制度,自覺執行好節日戰備的規定要求,才能真正做到常備不懈,有備無患。 
  一、節日戰備的重要性當前復雜的國際形勢及高技術條件下局部戰爭的突發性、快速性和難預測性,要求我們必須強化戰備觀念,嚴格落實戰備制度,不斷提高戰備水平,而加強節日戰備尤為重要。節假日是敵人發動戰爭的可乘之機。在人類社會中,任何一個民族、一個國家都有自己的節假日。過節假日是人類生活的一項重要內容,具有很強的穩定性、地域性和娛樂休閑性。特別是每逢佳節,全國放假,從中央到地方,從政府部門到各個家庭,都要舉行各種形式的慶?;顒?。軍隊作為社會的一個重要組成部分,自然也不例外。對每個官兵來說,節假日是緊張軍旅生涯中富有詩意的一頁,豐富多彩的節日生活給軍營帶來了歡樂和愉悅,留下了美好的回憶。每到節假日,官兵往往會休息休息、調節一下精神,或是消閑娛樂,或是走親訪友,處理私事家事。因此,在節假日,軍人的心理與平時也有所不同。這是應該的,也就成為人之常情。但正因為如此,節假日往往也成為敵人的可乘之機,也是我們戰備工作的重要一環。古今中外,沒有任何一支軍隊對節日戰備工作,不加以特別重視的。
  歷史上許多戰爭和突發事件往往發生。在節假日孫武在《孫子〃九地篇》中說:“兵之情主速,乘人之不及,由不虞之道,攻其所不戒也?!笨藙谌S茨也認為,“一切行動都是或多或少以出敵不意為基礎的”,出敵不意“是導致勝利最有效的因素”。歷史上,特別在現代戰爭中,戰爭一方為達成戰爭的突然性,謀得軍事上的優勢和政治上的利益,往往在節假日采用突然襲擊的方式發動戰爭,以小的代價奪取大的勝利。1941年12月7日,是一個普通的星期天。這天清晨,美軍珍珠港太平洋海軍基地的士兵象往常一樣,在各種娛樂場所輕松地歡度周末,連基地司令官也在打高爾夫球,到處是一片節日景象。突然兩名美國士兵發現雷達屏幕上有異常信號,顯示一群飛機正在向珍珠港飛來。他們報告了值班軍官,結果卻受到嘲弄,被告知是自己的飛機在例行軍事演習。轉眼間,死亡之神降臨了。從航空母艦上起飛的數百架日軍轟炸機、魚雷機和戰斗機呼嘯而來,一枚枚航空魚雷飛向戰艦,一發發重磅炸彈落向機場、倉庫、工廠。
  由于美軍毫無準備,頓時,艦艇傾覆、飛機燃燒、房屋倒塌,到處硝煙彌漫,爆炸聲震耳欲聾,整個珍珠港淹沒在一片火海里。日本以微小的代價炸沉炸傷美軍主力艦只8艘、其它輔助艦只10余艘,擊毀飛機232架,死傷3681人。這就是日軍為了癱瘓美國太平洋艦隊,解除其對日本南進威脅而發動的偷襲珍珠港事件。偷襲珍珠港的成功,使日本控制了太平洋地區的制海權,在太平洋戰爭初期順利地展開進攻,迅速攻占了大片地區。1973年第四次中東戰爭中,埃及、敘利亞之所以能一舉突破以色列苦心經營多年的“巴列夫防線”,徹底打破以色列“不可戰勝”的神話,贏得戰爭初期的主動,也是靠在節日期間發動突然襲擊實現的。10月6日是個星期六。這天既是穆斯林齋月(十月)期間,又是猶太教贖罪月。按照傳統習慣,在此期間,阿拉伯人白天不吃飯,工作時間短,活動少。以色列的軍政機關和公共事業部門人員大多放假,參加宗教活動或留居家中。雖然美國和以色列的情報機關事先已獲得了埃、敘軍隊集結的情況,但一直誤認為是“例行軍事演習”,未對部隊發布任何戰備指示。
  因此,戰爭打響后,以色列人措手不及,“從預備兵到部長們都不得不從祈禱堂里被找出來”,前線一片混亂,被迫放棄了一些陣地。美國、以色列的武器裝備不可謂不先進,兵力不能說不強大,可一旦節日放松了戒備,仍難免要遭到失敗,吞下自種的苦果。由此可見,做好節假日的戰備工作有多么重要。前車之覆,后車之鑒。老子說過,“福兮,禍之所倚”。節假日表面祥和的氣氛里也可能潛伏著很大危險。這就要求我們:節日戰備絲毫放松不得,必須時刻提高警惕,絕不能有任何僥幸心理。只有這樣,有了情況才能保證一聲令下立即出動,圓滿完成應付突發事件和各種急、難、險、重任務。我國節假日多、長的特點,要求更加重視節日戰備。我國的歷史淵源流長,在創造燦爛文明的同時,也形成了具有濃厚東方特色的節日文化傳統。象春節、中秋節、端午節、清明節、元宵節等,都有上千年的歷史。每個民族都有自己民族獨特的節日,即使同一個民族,因居住區域、宗教信仰不同也有不同的節日。遼闊的幅員,眾多的民族,使我國的節假日也比較復雜,不但數量多,而且時間長。
  部隊要放假休息的節日就有元旦、春節、“五一”勞動節、“八一”建軍節、“十一”國慶節等。另外,元宵節、中秋節雖然不放假,但也為官兵普遍重視。據資料統計,從我國實行每周雙休日制度以來,國家公職人員、企業職工和軍隊每年的節假日時間加起來占到了全年時間的1/3。我國節假日的這些特點,對節日戰備提出了新的更高的要求。能不能把節日戰備落到實處,切實關系到國家的安全、人民生活的安寧。節日戰備是戰備工作的重中之重。
  二、嚴格落實節日戰備制度
  節日戰備既然這樣特殊和重要,那么落實節日戰備制度規定就必須特別嚴格,絕不允許有絲毫的麻痹和松懈。我們應該懂得,節日戰備的哪一項規定也不是憑空想象出來的,而是戰爭經驗和戰備工作實踐的總結。每個同志都必須以高度的責任感、使命感,在節假日期間履行好自己的職責,做到“五個確?!?。
  1、戰備方案要確保熟悉
  戰備方案是戰備工作的預案,主要包括緊急集合方案、疏散方案、收攏方案、機動方案、留守方案、搶險救災行動方案、作戰方案和其他方案。戰備方案是遂行作戰和其他任務的基礎,有無戰備方案,對處理突發事件來說,結果是截然不同的。在這方面,中日發生的兩場大地震的不同后果或許能給我們一些啟示。1976年中國唐山大地震,由于我們預無準備,也沒有處理突然地震的措施和預案,結果死傷慘重。而1995年發生的日本東京大地震只死亡幾千人。其中一個重要原因就是東京市政府預有緊急疏散、救援等各種方案,并經常組織演習,居民對方案都十分熟悉。這雖然與戰備方案有所不同,但道理是一樣的。有了戰備方案,還必須要熟悉方案,知道遇到什么情況,應當怎樣處置;知道到了什么時候應該干什么,這樣,在節假日期間,一旦發生突發事件,我們每個同志就能心中有數,不慌不亂,按預定方案有條不紊地進行。
  2、值班軍官要確保到位
  節日戰備值班包括首長值班、作戰值班、部門值班和部(分)隊值班?!稜I連戰備工作規定》第四章第八條規定,元旦、春節、五一、八一、十一和上級明確的加強戰備期間,由營、連級軍官擔負本級值班。節日戰備期間,值班人員必須確保在職在位,隨叫隨到。因有事
  需離開值班崗位的,必須有代理人,并將自己所在地點和時間報告上級值班員或首長。戰備值班是節日戰備的一項關鍵環節,只有值班人員堅守崗位,才能保證節日期間遇有突發情況,能夠及時處置;保證各級對部隊實施不間斷指揮?,F在,由于長期和平環境,不少同志對值班在位有一種“走開一會,不會有事”的麻痹態度,這是萬萬不可取的。俗話說,不怕一萬,只怕萬一。值班的一刻失誤,往往會造成重大損失。我們各級軍官都應該以很強的警惕性和責任意識,嚴肅認真地履行好值班員的職責。
  3、分隊人員要確保在位
  分隊人員要按比例外出,這也是節日戰備的一項重要制度。條令明確規定,節假日分隊人員外出比例,戰備值班部隊所屬分隊和邊防分隊不超過軍事實力數的5%,其他分隊不超過軍事實力數的10%。戰備值班分隊通常在營區內休息,干部戰士不得外出。這項規定,從制度上保證了在節假日期間,我們部隊始終保持一定的戰備狀態和戰斗力水平,能夠做到一聲令下,立即出動,作出快速反應。我們必須嚴格遵守這些規定,決不能認為一過節假日就都“自由”了,而淡忘了自己的職責。
  4、重要目標要確保安全
  機械庫、辦公區、炊事班、油料庫、車場、站臺等重要目標是敵
  人首先破壞的對象,必須加強戒備,保證絕對安全。特別在節假日,對這些目標的警戒就顯得更為重要。二戰中日軍偷襲珍珠港時,只重視對水面艦艇、飛機的轟炸,使油庫、修理廠等重要目標幸免于難。這一疏忽,給日本帝國海軍留下了后患。由于后勤保障設施基本完好,美軍太平洋艦隊很快恢復了元氣,在隨后的中途島海戰中報了一箭之仇。還有一個戰例很能說明問題。在第一次世界大戰期間的一個戰役中,敵對雙方連續大戰了幾個月沒有結果,形成了對峙狀態。但戰斗中,由于一方偶然偏離方向的一發炮彈擊中了敵方一個隱蔽的軍火庫,幾十萬發炮彈發生連續爆炸,使戰役很快決出了勝負。就是在和平時期,這些地方也往往是不法分子窺視的目標。因此,節假日期間,我們對重要目標的警戒和安全是萬萬不可大意的。
  5、通信聯絡要確保暢通
  通信是軍人的“耳朵”。節假日發生意外情況,部隊要拉得出、打得響,首先必須聯得上。聯得上就要確保通信時刻暢通無阻,指揮不間斷?,F代戰爭中電子戰的出現,使通信暢通不僅更為重要,也更難做到。海灣戰爭爆發前24小時,多國部隊連續不斷地對伊拉克軍隊的雷達、通信系統進行壓制性干擾;戰爭一打響,又派出20多架f-117a隱形戰斗轟炸機摧毀了伊通信系統。戰爭結束后,不少軍事專家說,通信不暢,是伊軍失敗的一條重要原因。正因為如此,我們不僅非常重視平時的通信暢通,對節假日的通信保證更有特殊的要求。明確規定,節假日期間,各級要加強通信值班,堅持有線試線,無線出聯制度,保證遇有情況,能夠聯得上,指揮得動。
  三、執行節日戰備規定是每個軍人的職責
  執行節日戰備規定要特別自覺搞好節日戰備。我們每個同志都要樹立高度的責任感,從我做起,自覺落實好節日戰備規定。不論形勢如何發展變化,節日戰備觀念不能淡化。
  1、解決無所謂的問題
  在長期的和平環境中,我們有的同志對節日戰備容易產生一些模糊認識,認為節日戰備是自己折騰自己,自己嚇唬自己,搞不搞無所謂,出不了什么問題。這種思想是十分有害的。要看到,盡管當前國際形勢總體上趨向緩和,和平與發展是時代的主旋律,我國周邊環境也處在建國以來的最好時期,但這個世界并不是太平無事。世界戰略格局仍在變化中,不確定的因素增多,地區性武裝沖突有增無減,冷戰后的和平其實是充滿爭斗的“冷和平”。作為軍人,時刻準備打仗是最起碼的責任,無論什么時候,無論形勢怎樣發展變化,節日戰備觀念都不能淡化,絕不能被表面現象迷住了眼睛,刀槍入庫,馬放南山。不論遂行什么樣的任務,節日戰備工作絲毫不能放松。在我們軍隊中,各個部隊遂行的具體工作任務不盡相同。有的擔負邊防、海防、防空執勤和戰備值班任務,有的進行正常的教育訓練,還有的長年搞施工生產。即使同一個部隊,每個同志從事的具體工作也有所不同。但從根本上講,無論是戰備執勤,還是訓練、生產、施工,都是在為贏得未來戰爭作準備,都要把立足點放在隨時準備打仗、準備執行緊急任務上,絕不能以自己從事生產、施工為由,就認為戰備與己無關。
  2、解決思想麻痹的問題
  戰備值班部隊固然要加強節日戰備,時刻保持高度警惕,隨時準備拉出去,擔負其他任務的部(分)隊也絲毫不能有松懈心理,在完成訓練、生產、施工等任務的同時,同樣需要高質量、高標準,一絲不茍地做好節日戰備工作。不論過什么節假日,落實戰備規定不能走樣?!懊糠昙压澅端加H”,唐朝詩人王維的詩句道出了人倫親情。節假日盼望與親人團聚,共享天倫之樂,是人之常情,無可厚非。尤其對許多基層官兵來說,夫妻兩地分居,常年遠離家人,在節假日思鄉戀家的愿望更為強烈。但軍人職業的特殊性決定了我們不可能輕輕松松、無所顧忌地過節假日,必須作出更多的犧牲和奉獻。所以,盡管“說句心里話我也想家”,但我們要扛槍保家衛國,必須時刻在職在位。我們不能因為想家、渴望團圓就放松要求,對節假日的各項戰備制度,想執行就執行,不想執行就變通。不論過什么節日,都要保持高度的警覺,嚴格按照戰備工作規定,不折不扣地執行落實。
  


  [執勤戰備教育心得體會]

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